Misión
Spring ofrece soluciones para el descanso; contribuyendo a mantener una sociedad más sana, con personas felices y con mayor energía.
Visión
Ser la marca preferida para dormir mejor, siendo rentables y sostenibles.
POLÍTICA SIG
(Revisada y aprobada abril 2024)
Industrias Spring S.A.S, como líder del mercado en la fabricación y comercialización de soluciones para el descanso, a través del mejoramiento continuo del sistema integrado de gestión y enfocado en atender las necesidades y expectativas factibles de nuestras partes interesadas (Socios, Colaboradores, Clientes, Proveedores, Comunidad, Competencia, Entidades gubernamentales y regulatorias), establece los siguientes compromisos, responsabilidad de cada integrante de la organización:
- Ejecutar las estrategias definidas que permitan optimizar la calidad de nuestros procesos, productos y servicios para el bienestar de nuestros consumidores.
- Implementar las acciones destinadas a promover: La optimización de recursos, la prevención de la contaminación, la reducción de los impactos ambientales, la protección de los ecosistemas y la gestión eficiente en el uso del cambio climático, mediante prácticas sostenibles en nuestras operaciones.
- Seguir las políticas, lineamientos y controles establecidos en el Manual SAGRILAFT y en el Código de Ética Corporativo para garantizar la seguridad, la transparencia de las actividades y promover una cultura de no discriminación.
Mediante el establecimiento de objetivos, metas y programas, la evaluación y el control de los riesgos, así como el cumplimiento de requisitos legales vigentes y otros requisitos aplicables a la organización. Manteniendo colaboradores competentes y en constante desarrollo, orientados al trabajo en equipo.
Los valores de Spring
- Integridad: Somos coherentes entre lo que pensamos, sentimos, decimos y hacemos. Cumplimos y aplicamos nuestras normativas y procedimientos dentro y fuera de la compañía.
- Respeto y comunicación: Toleramos las diferencias, valoramos las diversidades y cumplimos con los compromisos y acuerdos definidos colectivamente.
- Compromiso: Somos proactivos, tomamos iniciativas en proyectos de cambio, participamos activa y positivamente en las actividades de la organización.
- Responsabilidad: Nos comprometemos con los resultados del área y de la organización, buscamos soluciones y cuidamos de todos nuestros colaboradores.