Quiénes Somos

Quiénes Somos

Somos la fábrica de colchones con mayor trayectoria en el mercado colombiano.

Producción de soluciones innovadoras
Historia Spring

Misión

Spring ofrece soluciones para el descanso; contribuyendo a mantener una sociedad más sana, con personas felices y con mayor energía.

Visión

Ser la marca preferida para dormir mejor, siendo rentables y sostenibles.

POLÍTICA SIG

(Revisada y aprobada Octubre 2024)


Industrias Spring S.A.S, como líder del mercado en la fabricación y comercialización de soluciones para el descanso, a través del mejoramiento continuo del sistema integrado de gestión y enfocado en atender las necesidades y expectativas factibles de nuestras partes interesadas (Socios, Colaboradores, Clientes, Proveedores, Comunidad, Competencia, Entidades gubernamentales y regulatorias), establece los siguientes compromisos, responsabilidad de cada integrante de la organización:


  • Ejecutar las estrategias definidas que permitan optimizar la calidad de nuestros procesos, productos y servicios para aumentar la satisfacción de nuestros clientes.
  • Implementar las acciones destinadas a promover: La protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación, la reducción de los impactos ambientales, la protección de los ecosistemas y la mitigación de los efectos del cambio climático, mediante prácticas sostenibles en nuestras operaciones.
  • Seguir las políticas, lineamientos y controles establecidos en el Manual SAGRILAFT y en el Código de Ética Corporativo para garantizar la seguridad, la transparencia de las actividades y promover una cultura de no discriminación.

Mediante el establecimiento de objetivos, metas y programas, la evaluación y el control de los riesgos, así como el cumplimiento de requisitos legales vigentes y otros requisitos aplicables a la organización. Manteniendo colaboradores competentes y en constante desarrollo, orientados al trabajo en equipo.

Los valores de Spring


  • Integridad: Somos coherentes entre lo que pensamos, sentimos, decimos y hacemos.
  • Respeto y comunicación: Toleramos las diferencias, valoramos las diversidad y cumplimos nuestros acuerdos.
  • Compromiso: Somos proactivos, tomamos iniciativas en proyectos de cambio, participamos activa y positivamente en las actividades de la organización.
  • Responsbilidad: Nos comprometemos con los resultados del área y de la organización, buscamos soluciones y cuidamos de todos nuestros colaboradores.